我省進一步加大對各級各類醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用以及大處方、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監(jiān)管力度，并將建立黑名單制度，明確醫(yī)務人員薪酬不得與藥品收入掛鉤。日前，省政府辦公廳印發(fā)《湖南省建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》，對上述制度作出具體規(guī)定。

　　其中，對造成重大社會影響的亂收費等不良執(zhí)業(yè)行為，造成重大醫(yī)療事故、重大安全事故的行為，嚴重違法違紀案件，嚴重違反行風建設(shè)的行為，要進行嚴肅問責。

　　深化醫(yī)保支付方式改革，建立健全“結(jié)余留用、合理超支分擔”機制，發(fā)揮利益調(diào)控作用，探索推進緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)實行醫(yī)保總額付費等多種付費方式，提高醫(yī)院自我管理、主動降低運行成本的積極性。充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務行為和費用的調(diào)控引導與監(jiān)督制約作用，逐步將醫(yī)保對醫(yī)療機構(gòu)服務監(jiān)管延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管。

　　完善醫(yī)藥費用管控制度，嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，確保醫(yī)院良性運行和發(fā)展。

　　《方案》提出，要建立健全人員聘用、崗位、職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護理人員、收入分配等管理制度。醫(yī)務人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。

　　加強人才培養(yǎng)培訓管理，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育制度。城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到基層或?qū)�口幫扶的醫(yī)療機構(gòu)累計服務不少于1年。（記者劉銀艷 通訊員葉飛艷）