央廣網北京5月8日消息（記者孫冰潔）“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。”美國醫(yī)生特魯多曾對醫(yī)療行為做過如此描述。作為和患者日常接觸最直接、最連續(xù)、最密切的群體，護士的行為直接關系到患者的感受。但在我國，護士總量一直存在短缺狀態(tài)。記者今日（8日）從國家衛(wèi)建委召開的新聞發(fā)布會上了解到，2010年前，全國醫(yī)療機構的醫(yī)護比只有1:0.85。這種狀況在十三五期間有了改變。截至2018年底，全國注冊護士總數超過400萬，醫(yī)護比扭轉為1:1.6左右，但隨著國民健康需求的不斷升級，醫(yī)護資源供給不足仍是我國護理工作面臨的主要問題。

　　“2018年底，全國注冊護士總數超過400萬，占衛(wèi)生專業(yè)技術人員近50%，每千人口護士數達到3人。具有大專以上學歷的護士近70%，護士專業(yè)素質和專科護理服務能力不斷提高。護理服務不斷改善，護理專業(yè)技術水平持續(xù)提升。”國家衛(wèi)建委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝在發(fā)布會上表示。

　　她同時還提到，有條件的地區(qū)及醫(yī)療機構正主動適應疾病譜變化和人口老齡化進程，將護理服務逐漸延伸至社區(qū)和家庭，為群眾提供健康指導、老年護理、慢病管理、康復指導、長期照護、安寧療護等服務。截至2018年底，我國護理院（站）800余個，康復醫(yī)院800余個。護理服務模式不斷創(chuàng)新，服務更加多元化。

　　但隨著我國進入老齡化社會，老齡人口劇增。國家統計局今年1月發(fā)布的數據顯示，截至2018年年底，我國60周歲及以上人口達24949萬人，占總人口的17.9%；其中，65周歲及以上人口16658萬人，占總人口的11.9%。老齡化社會急需更多護理人才的加入。

　　“一方面是護士總量不足，另一方面是優(yōu)質護理資源短缺，這是我們護理工作面臨的一個嚴峻問題。”焦雅輝進一步解釋道，優(yōu)質護理資源并不單指護理人員的學歷高，而是需要精準滿足患者的需求。“護士要貼近患者、貼近臨床、貼近社會，護理服務需要下沉，從結構上看，應該呈金字塔，高層次護理人才是塔尖，我們缺少的是中間和基礎，此外，護理人員的分布也需要調整，很多護士集中在二三級醫(yī)院，在實行分級診療過程中，基層的護理資源尤其缺乏。”焦雅輝說。

　　除了總量不足，焦雅輝還指出護理隊伍還面臨年輕護理人員的流失問題。“年輕護士的離職率高，有主客觀因素。他的勞動價值能不能得到體現，待遇和付出是否相匹配？這是我們在醫(yī)改過程中需要逐步考慮和解決的。”

　　焦雅輝告訴記者，我國目前的醫(yī)護比為1:1.6左右，扭轉了此前醫(yī)生多、護士少的局面，但與歐美發(fā)達國家相比，我國護理人員的缺口仍然很大，還需要大力發(fā)展；而護理質量的提升又與護士素質的提升、醫(yī)學教育體系等多方面因素密切相關。

　　對此，她表示，下一步相關部門將推動按需培養(yǎng)，以需求為導向。專科醫(yī)院要多培養(yǎng)專科護士，提升護理質量；基層醫(yī)院則要根據患者和當地的具體需求來有針對性地確定護理人員功能，尤其要針對社區(qū)失能、半失能老人提供臨終關懷、安寧療護等個性化服務。并通過開展“互聯網+護理服務”試點工作，規(guī)范引導“互聯網+護理服務”健康發(fā)展。