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　　央廣網合肥10月15日消息（記者梁明星）記者今天從安徽省教育廳獲悉，明年起，安徽省公辦普通中小學補充新任教師原則上均應參加全省統一招聘筆試，并按“筆試成績占6成、面試4成”從高到低統一招錄，應聘人員只能選擇一個市、縣(市、區)的一個招聘崗位進行報名。今后，還將逐步推行“無校籍管理”制度，讓區、縣間的教師流動起來。

　　根據安徽省教育廳下發的《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》，從2014年起，安徽省公辦普通中小學(含普通中學、小學、特殊教育學校)補充新任教師原則上均應參加統一招聘筆試，各市、縣(市、區)引進高層次、緊缺專業人才和國家、省另有規定的除外。

　　除了筆試的全省統一，全省各地的招考計劃也將統一匯編、統一發布。根據要求，各地教育主管部門可根據本地中小學空編情況和教師自然減員情況，特別是緊缺學科教師和農村教師缺員情況，制定中小學新任教師招聘計劃和實施方案并上報，省級教育、人社、編制部門核準后統一制定并發布招聘公告。

　　另外，安徽省今后將逐步建立中小學教師“省考、縣管、校用”體制，積極試行教師“無校籍管理”辦法，優化教師資源配置，加強縣域內教師定期交流。特別是農村中小學教師的補充，以及音樂、體育、美術、英語、信息技術、心理健康教育等緊缺學科教師的補充，滿足學校特別是農村學校開齊課程的需要。