央廣網(wǎng)烏魯木齊4月27日消息（記者張孝成 烏魯木齊臺記者馬麗萍）為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)，五一前夕，烏魯木齊相關(guān)法院通報弄命宮維權(quán)勝訴案列。

　　2013年至2015年三年間，烏魯木齊水磨溝區(qū)人民法院審理的勞務(wù)合同糾紛中，當(dāng)事人為農(nóng)民工的案件分別為80件、147件和300件，占到同年勞務(wù)合同糾紛的95%以上。水磨溝區(qū)人民法院民三庭副庭長張熠介紹，看似上法院打官司維權(quán)的農(nóng)民工多了，但這一人群還是存在以下特點(diǎn)：“第一類是集體訴訟特別多，呈現(xiàn)40人、50人上百人集體訴訟；同時還涉及到他們自身去聘請律師這樣的行為比較少，說明他們的維權(quán)意識非常低；還有個特點(diǎn)是他們的證據(jù)意識以及自我維權(quán)的訴訟保護(hù)能力非常弱。”

　　張熠介紹，由于農(nóng)民工證據(jù)意識不足，不能及時向法庭進(jìn)行取證而導(dǎo)致敗訴的案件占到9%。而法院進(jìn)行調(diào)查取證后，彌補(bǔ)了證據(jù)不足，勝訴的比率反升至25%。因此，收集更為詳細(xì)有利的證據(jù)非常重要。“農(nóng)民工在提供勞務(wù)的過程中應(yīng)該注意收集比如工資卡、出勤的相關(guān)記錄、雇傭者的電話、戶籍姓名等等，這些關(guān)鍵的信息都為他將來訴訟提供了非常有利的條件，同時他可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ň稚暾埶痉ㄔ�助、律師或者法律工作者來幫助他。�?/p>

　　目前，水磨溝區(qū)法院對于涉及農(nóng)民工的案件從立案、審理、審結(jié)、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)實行優(yōu)先原則，并通過圖文展示、微信編發(fā)等形式引導(dǎo)農(nóng)民工依法、及時、有效的進(jìn)行維權(quán)。張熠提醒：“農(nóng)民工朋友們，維權(quán)要依法理性的維權(quán)，切不可采取任何激勵暴力的行為，樹立自我的保護(hù)意識，要有相關(guān)的證據(jù)意識。發(fā)生糾紛以后可以采取單位協(xié)商、可以到勞動部門反映、可以到法院訴訟，通過多種途徑同時進(jìn)行，這樣可以更快的維護(hù)他的權(quán)益，最終實現(xiàn)他獲得勞動報酬的目的。”

　　央廣網(wǎng)烏魯木齊4月27日消息（記者張孝成 烏魯木齊臺記者馬麗萍）：為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)，五一前夕，烏魯木齊相關(guān)法院通報弄命宮維權(quán)勝訴案列。

　　2013年至2015年三年間，烏魯木齊水磨溝區(qū)人民法院審理的勞務(wù)合同糾紛中，當(dāng)事人為農(nóng)民工的案件分別為80件、147件和300件，占到同年勞務(wù)合同糾紛的95%以上。水磨溝區(qū)人民法院民三庭副庭長張熠介紹，看似上法院打官司維權(quán)的農(nóng)民工多了，但這一人群還是存在以下特點(diǎn)：“第一類是集體訴訟特別多，呈現(xiàn)40人、50人上百人集體訴訟；同時還涉及到他們自身去聘請律師這樣的行為比較少，說明他們的維權(quán)意識非常低；還有個特點(diǎn)是他們的證據(jù)意識以及自我維權(quán)的訴訟保護(hù)能力非常弱。”

　　張熠介紹，由于農(nóng)民工證據(jù)意識不足，不能及時向法庭進(jìn)行取證而導(dǎo)致敗訴的案件占到9%。而法院進(jìn)行調(diào)查取證后，彌補(bǔ)了證據(jù)不足，勝訴的比率反升至25%。因此，收集更為詳細(xì)有利的證據(jù)非常重要。“農(nóng)民工在提供勞務(wù)的過程中應(yīng)該注意收集比如工資卡、出勤的相關(guān)記錄、雇傭者的電話、戶籍姓名等等，這些關(guān)鍵的信息都為他將來訴訟提供了非常有利的條件，同時他可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ň稚暾埶痉ㄔ�助、律師或者法律工作者來幫助他。�?/p>

　　目前，水磨溝區(qū)法院對于涉及農(nóng)民工的案件從立案、審理、審結(jié)、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)實行優(yōu)先原則，并通過圖文展示、微信編發(fā)等形式引導(dǎo)農(nóng)民工依法、及時、有效的進(jìn)行維權(quán)。張熠提醒：“農(nóng)民工朋友們，維權(quán)要依法理性的維權(quán)，切不可采取任何激勵暴力的行為，樹立自我的保護(hù)意識，要有相關(guān)的證據(jù)意識。發(fā)生糾紛以后可以采取單位協(xié)商、可以到勞動部門反映、可以到法院訴訟，通過多種途徑同時進(jìn)行，這樣可以更快的維護(hù)他的權(quán)益，最終實現(xiàn)他獲得勞動報酬的目的。”