央廣網武漢9月26日消息 據中華之聲《捷運專題》欄目報道，連日來，為確保全體干部職工在規定的時間內完成個人體檢，武漢鐵路局信陽供電段結合工作實際，分段、車間、班組三個層面制定體檢推進計劃，并要求對干部職工進行記名式、全覆蓋的文件要求，針對體檢這項任務做到每名干部職工都知道自己的體檢時間、地點，并結合自身實際，及早到相關醫療部門進行體檢。

　　鐵路是一個大的系統，共分為機、車、供、電、輛等多個專業工種，每年的體檢既是對職工身體的關心，也是各單位掌握職工健康狀況，做好人員工種調整的有力依據。

　　作為供電系統的信陽供電段，職工長期處于高空作業或偏遠值守的環境當中，每年對身體進行全方位、系統化的體檢既是對自己的負責，也是對家庭的負責。

　　苗鵬是信陽供電段安全科的技術員，安全科是此次體檢工作的牽頭部門，為了督促廣大干部職工能夠及時到醫院體檢，利用段工會組建的工作群，在可以體檢的當天開始，每日在群內收集各科室、車間的人員體檢情況，通過總人數、應體檢人數、已經體檢人數、計劃完成時間等數據的掌握，通過微信、電話等方式，提醒各科室負責人和車間黨政正職根據生產實際，合理安排好管理人員和職工群眾的作息時間，督促他們按時到醫院體檢，做好相關記錄。

　　與此同時，這個段還將體檢作為一項經常性的管理制度來抓，他們針對每名職工的體檢報告情況，明確格式、項目，建立健全職工“健康檔案”，將體檢中發現的問題進行記錄，并在日常工作中，利用好段工會為車間、班組修建的“健康小屋”，設立兼職健康小教員，定期組織大家通過各種測量儀器對職工的身體狀況進行檢查，做好相關記錄，發現異常及時通知職工及時就醫。

　　苗鵬同志還有一個特殊的“身份”，那就是段級的勞動保護員，深入現場把控生產安全管理工作的同時，經常對一線車間、班組的勞動保護用品配備、攜帶情況進行認真細致的檢查。就拿這次的體檢工作來講，雖說僅僅是一種語言上的督促，但是所傳遞出的情感是信陽供電段各級組織的關心的關懷，“督促”是苗鵬同志在同行動執行工作任務，這樣的工作措施是在制度的約束下要求職工擺正態度正視自己的身體健康，是在用行為引導干部職工認真踐行《武漢鐵路局員工守則》中“快樂工作、健康生活”的工作理念。

　　據悉，信陽供電段的體檢工作嚴格按照武漢鐵路局的要求，本著“就近”的原則安排體檢的醫療組織機構，近1700余名干部職工均在規定時間內完成了體檢工作，督促式“體檢”管理模式為職工的身體健康筑起了牢固的精神“堤壩”。 （何林澤）