本報訊 （記者 杜朋舉）經陜西省委、省政府同意，省委辦公廳、省政府辦公廳日前聯合印發《陜西省“十三五”人才發展規劃》。

　　《規劃》共六部分，分別從陜西人才工作的發展環境、總體要求、主要任務、體制機制、重點工程、組織實施等方面，對我省人才工作作了進一步的詳細部署，力爭到2020年，我省人才優先發展的戰略布局更加完善，人才資源總量穩步增長，人才隊伍結構更趨優化，人才整體素質全面提高，人才競爭比較優勢明顯增強，人才使用效能顯著提高，我省人才競爭的比較優勢進一步確立，進入全國人才強省行列。

　　《規劃》強調，“十三五”時期，新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發，落實“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，推動創新、協調、綠色、開放、共享發展，確保同步夠格全面建成小康社會，必須深入實施人才優先發展戰略。

　　為此，《規劃》提出，要進一步深化人才管理體制、培養機制、評價激勵保障機制、引才用才機制、流動機制的改革，通過實施“百人計劃”提升工程、“高層次人才特殊支持計劃”“三秦學者創新團隊計劃”“三秦工匠計劃”、行業人才協同發展計劃、“三秦之光”基層人才培養計劃、人才發展管理服務水平提升工程、人才創新創業載體建設工程、人才信息化建設工程、人才理論和管理創新工程等，進一步培養集聚“高精尖缺”的創新創業領軍人才，統籌推進各類人才隊伍發展，力爭到2020年，我省人才資源總量達到555萬人左右，專業技術人才總量達到206萬人，高層次人才占人才資源總量比例達到5.5%，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到22%，在能源化工、裝備制造、電子信息、航空航天、現代農業、哲學社會科學與文化藝術等領域建成一批人才高地，人才對經濟增長的貢獻率達到40%。