浙江省工會第十五次代表大會將于今年8月13日至8月15日在杭州召開。大會的主要任務是:審議并通過省總工會第十四屆委員會工作報告、財務工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告；選舉產(chǎn)生省總工會第十五屆委員會和經(jīng)費審查委員會；選舉浙江省出席中國工會第十七次全國代表大會代表。

　　據(jù)介紹，本次大會代表主要有以下三個特點：一是綜合素質(zhì)高。代表中中共黨員547名,占85.3%；獲得縣級以上榮譽稱號的先進模范人物87名,占13.6%；具有大專以上學歷的602名,占93.9%；二是非公代表比重大。新經(jīng)濟組織和新社會組織代表達154名，占24%；三是代表的性別、年齡結構合理。女代表231名，占36%，55歲以下代表570名，占88%。

　　浙江省工會第十四次代表大會以來，全省工會組織建設不斷完善。到2017年底，全省基層工會數(shù)超15萬家、涵蓋單位超53萬家、工會會員2067萬人，工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上。1169個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會，建制率達到85%。市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備1000多名兼掛職副主席，1609名職業(yè)化社會化工會工作者，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作生力軍。

　　浙江省委副秘書長、省總工會黨組書記張才方在發(fā)布會上介紹，浙江省工會一直保持職工為本的優(yōu)良傳統(tǒng)，履行“娘家人”的責任擔當。

　　五年來，浙江省工會推動出臺《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，建立監(jiān)督組織5.7萬個，督促整改違法案件4600多件，提供法律援助2.1萬件，調(diào)解勞動爭議14萬余件；工資集體協(xié)商機制不斷深化，平均每年簽訂工資專項集體合同11.5萬份，覆蓋企業(yè)36萬余家。11.5萬家企業(yè)，1009萬職工參與“安康杯”競賽。建立媽咪暖心小屋2445家；“四季送恒溫”工程精準化開展，五年來共發(fā)放送溫暖款物5.7億元，救助困難職工30萬戶。累計2290萬人次職工參加醫(yī)療互助保障，為75萬人次患病職工發(fā)放近8億元互助保障金；同時，全面恢復、規(guī)范和推進職工療休養(yǎng)活動，聯(lián)合有關部門出臺《關于加強浙江省職工療休養(yǎng)管理工作的意見》等3個政策文件，1200多萬名職工參加療休養(yǎng)活動。